Singapur: 60 günlük kısa süreli istihdam
Her takvim yılında Singapur'da en fazla 60 gün çalışma
Bu Kural Hakkında
Singapur'daki günlerini, oradaki istihdam günlerinin yerine geçmek üzere her takvim yılında sayar. Mukim değilsen ve bir yılda Singapur'da 60 gün veya daha az istihdamda bulunduysan, bu kısa süreli istihdam geliri vergiden muaftır. İstihdam günleri hafta sonlarını ve resmi tatilleri kapsar; yurt dışında yıllık izin gibi istihdam sırasındaki geçici yokluklar da istihdam günü sayılır ve Singapur'daki günlerin bu sayımı bunları göremez. Bu kural yalnızca gün sayısını takip eder.
Ek Koşullar
- Singapur vergi mukimi olmamak
- Yönetim kurulu üyesi, sahne sanatçısı veya serbest meslek sahibi olarak ödenmeyen istihdam geliri
- Singapur'daki istihdama bağlı, yurt dışı iş seyahatleri gibi Singapur dışında geçirilen süreler olmaması
Kaynaklar
Son inceleme: 30 Eylül 2026
Bu kuralı uygulamada takip et
Bu kuralı Track Country Days'e ekle; uygulama günlerini senin yerine otomatik olarak, cihazında sayar. iOS ve Android için ücretsiz indirilebilir.
Hazır kurallar, günlerini yasanın belirttiği limitlere göre sayar. Vize, ikamet veya vergi mukimliği durumun hakkında karar vermez; ayrıca birçok yasa, gün sayısının göremediği ek koşullar içerir.